Semua tentang sawit
Jumaat, 4 Oktober 2013
Meeting Program Hari Keluarga
Selasa, 24 September 2013
Meetng 24/9/2013
Meeting bersama En.Bakar (AM1)
24/09/2013 03:56 PTG
Merumput
- bulatan psgn1,2,3 (siap 75%)..1psgn blm siap
- mendada psgn 1,2 (siap 75%)..1psgn blm siap
Membaja
- siap 3psgn (NK.kie.Nk)...2psgn blm siap (RP, NK)
Penyakit & Perosak
- Butik 2psgn. siap
- beneficial plant (siap10%)
Membanci
- okt dis (siap sblm khamis 26.9.13)
Parit
- tiada Jalan & Jambatan
- gred & roll (siap 3km)
- turap & patching (?)
- jambatan gerobak 2'x5' (dlm spk)
- jalan simen (50m siap)
- patching crusher run
- patching run
Mencantas
- pelepah kering (80% siap)
Raking
- bersih pangkal pokok (50% siap)
Program kerja bln. Oktober 2013
- Tangga tuai (pembaikan / baru)
- Penanaman Beneficial Plant (isi beg, tnm bunga, psg kayu....60 unit/20/20/20 - Jambatan gerobak...60unit/20/20/20
Sasaran Hasil
- target 9/13= 730tan susut 16%
- sbenar 2012= 871.68tan
- bajet 10/2013= 581tan
- sbenar 10/2012= 795tan
- forecast 10/2013= 691tan susut 13%
Bunch count siapkn khamis 26/9/2013. Kedudukan pekerja PM06E:
Penuai: 14+6 = 20
Kutip Biji: 11
Loader: 1+1
Pekerja Am: 7
Lori: 1
Trektor:1
Jumlah= 42
Tangguh 04:53 PTG
Jumaat, 23 Ogos 2013
Pengangkutan BTS ke kilang
Lori beratur masuk ke kilang.
Lori yang sentiasa mencukupi dan bersedia sepanjang masa untuk mengangkut buah sawit ke kilang berdekatan.
Isnin, 19 Ogos 2013
Persediaan Season Peak Crop
Just a refreshment Persediaan musim bts banyak (peak season) - 9 perkara:
1. Penuai cekap/disiplin/stabil(1:20ha manual@ 1:22ha BAIC/MAIC) & pengutip biji relai mencukupi (1:30ha,> 8%/80% segar) - capai > 3psg tuai/bln.
2. Penuaian D8 & dlm kump besar (> 15-25 org penuai/kump) penghujung Mei 2013.
3. Semua bulatan pk diracun & bersih sepjg masa > 2m radius - tuai & kutip biji relai lebih efektif.
4. Circle racking mesti dijlnkn slps meracun & disiapkn sblm penghujung Jun 2013 - elak bts muda dituai & tingkatkn % biji relai.
5. Progresif pruning pelepah kering&kuning mesti selalu dijlnkn & dikekalkn bersih - produktiviti penuai meningkat & semua bts masak dpt dituai.
6. Tugas & disiplin penuai dikuatkuasakn dgn tegas & dijadikan budaya kerja - utk hasil maksima, stabil & mampan.
7. Pembajaan mesti dijlnkn dgn betul & diselia sepjg masa setiap hari oleh Mgr & AM - baja sgt mahal, penting utk tumbesaran pk & utk hasil jangka masa pendek/pjg.
8. Laluan jln&jmbtan bermasalah & rosak dibaiki segera & dikekalkan boleh dilalui spjg masa - dpt kurangkn backlog, bts segar > 95% ke klg - tingkatkan hasil, kualiti & OER serta elakkan kecurian.
9. Pastikn kenderaan pengangkut bts ke kilang sentiasa mencukupi.
"MAKE A PLAN, MAKE A START & MAKE IT HAPPEN"
Ahad, 18 Ogos 2013
Siapa Perompak Sebenar
Amanat GM
Ciri ciri staff yg mempunyai heart & soul sebagai real planters.
1. Sentiasa sensitif dan berusaha keras utk capai target.
2. Berusaha setiap hari utk memperbaiki kesihatan setiap pokok.( Micro Manage). 3. Berinovasi memperbaiki tugas.
4. Tidak suka bertangguh.
5. Suka berjalan kaki.
6. Suka membantu dan mendekati pekerja bagi meningkatkan semangat kerja.
7. Setiap arahan kerja mudah dilaksana pekerja.
8. Cepat melaksanakan arahan.